浙江财经大学举办2016春节校园招聘会

来源:钱江晚报      2016/3/30 16:11:58      浏览次数:

  春天来了,毕业的脚步也临近了,为了促进学生更好更快就业,昨日,浙江财经大学举办了一场大型春季招聘会。此次招聘会共有336家企业,吸引8000余名学生参加。除本校学生外,不少下沙大学城其他学校的学子也到现场寻求就业机会。

  此次招聘会,除了大型企业外,近一半为中小企业,其中包括财务、销售、外语、中文、法学等岗位。那么,应届毕业生如何才能更好地抓住春季招聘会,有针对性地投简历找工作呢?让我们来看看毕业生和人力资源专家们怎么说。

急着就业,中小企业摊前排起长队

  走进体育馆,招聘现场人头攒动,同学们的热情满满,每个单位的展位前也都站满了人,有趣的是,一些中小型企业的展位前排起了长长的队伍。

  来自浙江财经大学英语专业的大四学生小王最近正在找工作,她说身边的同学很多都已经在实习,为毕业后的入职做准备,积累一些工作经验;还有的已经走上工作岗位,开始工作了。

  “我很着急,之前的秋季招聘会投了很多简历到一些大型企业,似乎都没有声响。所以,这次我要把目标定在中小型企业,至少可以先就业再择业。”小王说,最近她除了抓紧时间完成论文外,就是修改完善简历,打算多跑一些校园招聘会碰碰运气。

  招聘会一开幕,来自绍兴的肖同学就准时到招聘现场,经过一道审核,然后走到浙江智容车电子科技有限公司的招聘摊位前排队。在初试后,招聘单位接纳了她的简历。

  “我是金融专业,想应聘的岗位是财务,我们学校财经专业的学生很多,都想进大型企业,竞争很强烈。而早上我一路看过来,一些中小型企业的薪资水平不比大型企业低,还有特别大的提升空间。”肖同学说,父母都是下岗工人,基本没有收入,身体也不大好,想着毕业后就要马上工作,这样不但可以减轻家里的负担,还可以挣钱补贴家里。

  同样是金融学专业的陈同学来自温州,早上投了两份简历,均是大型企业。

  “我把简历投到中粮国际有限公司和浙江兴合集团,起薪高低不重要,更倾向于发展潜力和企业文化深厚的大企业,毕竟好的工作氛围能给自己带来进步。”陈同学说,在大学期间她担任过两年的班长,也曾在大型企业里实习过,有着丰富的实践经验,虽然面对众多的求职者,他表示没有压力。

招聘会多以中小型企业为主,针对性为学生提供就业机会

  在招聘会上,记者发现部分毕业生的选择是先就业,会计专业毕业生陈龙说:“我想进保险公司,投了3份简历,虽然投的都是中小企业,但也很看好,这些单位都是要做业绩的,只要努力,一定有发展空间,我相信干个两年一定有好的成绩。”

  与以往招聘会相比,此次招聘会用人单位有一半是中小企业,来自浙江智容车电子科技有限公司招聘官白女士说:“我们放出四个岗位,其中就销售岗位只收到一份简历,而且还是个女孩子,她说自己愿意做,相对而言,家庭贫困的学生更能吃苦,拓展空间也很大,这对公司来说是一笔财富。”

  在招聘会中发现,大型企业更看重学生的能力和素质。

  “专业对口和能力是考虑的首要因素,还有就是需要学生对未来要有好奇心。”浙江兴合集团有限公司综合部部长徐斌说,“如果对新鲜事物你没有好奇心,也就不会创新,或许这五年安然的过了,但不能保证五年后或十年之后还能很好的立于这个岗位。”

  徐斌说:“大学生还要明确自己到底想要什么,目标明确、思路清晰的学生是录用标准。虽然来投简历的人多半做过准备,考过相应的从业证书,可是也看到很多学生没有找好自身的定位,盲目地投简历。希望大学生能脚踏实地,相比薪资,要看重个人发展和企业发展。”

  “春节后是企业招聘的第一轮高峰期,应届毕业生可以选择求职的途径有校园招聘会、社会招聘会等。”浙江财经大学学生处就业指导中心的杨忍老师说,应届毕业生应该把握好校园招聘会机会,因为校园招聘更具针对性,“很多大型企业基本上在去年的秋季招聘会上已经选了一拨,而此次招聘会主要是针对还未找到工作的毕业生,那么,我们此次就选择了很多中小型企业参会,这样能给学生提供更多的就业机会。”

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